Reclutamiento
El proceso de reclutamiento de personal, previo a la selección, constituye un pilar fundamental en la gestión de los recursos humanos de nuestra organización.
Nuestro reclutamiento es de suma importancia y se realiza a través de diferentes técnicas de divulgación , para atrae de manera específica a candidatos que pudieran reunir o cumplir con los requisitos que exige el cargo vacante, dándole mayor importancia al método de reclutamiento por recomendación de personas conocidas o con algunos nexos con los actuales empleados, esto garantiza una relación de mayor compromiso de parte de los nuevos aspirantes, además certifica el reclutamiento del personal que la empresa requiere para cumplir con sus compromisos. Nuestros colaboradores han resultado ser la mejor fuente de reclutamiento para la empresa en la utilización de las diferentes técnicas.
Nuestro Proceso de Selección de Personal consta de pasos específicos, de acuerdo a las políticas interna de nuestra organización:
1. Recepción preliminar de Solicitudes
2. Verificación de Datos y Referencias
3. Entrevista previa de Selección
4. Capacitación (Conocimientos generales de la Organización misión, visión y valores,
5. Prueba de Antidoping
6. Prueba Psicológica
7. Prueba de ADN
8. Práctica de Polígono (Destreza en el uso de armas de fuego)
9. Entrevista con el Supervisor.
10. Decisión de Contratación
